品質感受性の高い組織をつくり、品質不正を防止する

そのためには、一人ひとりが「これおかしいな？」と気づける品質意識と、気づきを言い出せる風通しのよい組織風土をつくっていくことが重要です。品感コンシェルジュ®は、職場に潜むこれらの品質不正リスクを可視化し、見えてきた課題や予兆を改善につなげるための診断と改善をサポートするサービスです。

こんなお悩みありませんか？

「現状把握」を「気づき」につなげる　

品感コンシェルジュ®は、感性工学の技術を応用し、実際の品質不正事例をもとにしたストーリーを体験しながら「もしこんなことが起こったらどんな気持ちを抱くのか」をはかり、個人の感情と組織風土から品質感受性を診断します。疑似体験を通じた診断により潜在リスクを可視化し、診断結果に改善ポイントやヒントをあわせてご提供することで、組織改革を支援します。

「あれ？」を組織の可能性に変える

実際に不正があった組織は、不正がなかった組織よりも組織風土と感情の診断スコアが有意に低い傾向があります。組織単位で診断することによって、みえていなかった違和感をキャッチし、どの職場・どの層に重点的な支援や働きかけが必要なのかが明確になります。

導入事例

下記事例では、診断にて「波風を立てたくない」という気持ちが強い傾向が確認されました。波風を立てることを恐れて違和感を言い出せない、注意できないリスクがあることに気づき、新しいコミュニケーション方法（アサーション）を取り入れました。

➡ 「これおかしいな？」「どうしよう？」をそのままにせず、言い出せる雰囲気をつくる第一歩に

ご利用・ご活用の流れ

ご要望をおうかがいして申込書を提出いただいた後、診断を行います。
疑似体験による質問回答→診断→改善施策のサイクルを継続することで、健やかで感受性の高い組織をめざします。

ニュースリリース

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