キャリア採用

• POINT1

  ワークライフバランスの実現

  

  例年、月の所定外労働時間が全社平均10～15時間程度です。

  • ※
    配属部署や担当業務により、変動有り

• POINT2

  フレックスタイム制

  

  コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、プライベート・業務の状況に合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。

  • ※
    配属部署や担当業務により、変動有り

• POINT3

  テレワーク勤務制度

  

  当社ではテレワーク勤務制度を導入しており、月8回まで利用可能です。

  • ※
    配属部署や担当業務により、変動有り

• POINT4

  安定した事業基盤

  

  当社は住友化学グループの一員で、国内有数の総合分析評価会社です。親会社である住友化学をはじめ、独立した分析機関として幅広い産業分野のお客様と取引をしています。

• POINT5

  キャリア採用者が活躍

  

  当社では、例年、一定数のキャリア採用を行っており、多くのキャリア採用者が活躍しています。

※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

分析のプロフェッショナル集団について、もう1歩踏み込んでご紹介いたします。

• 3分でわかるSCAS