作業環境測定・評価

労働衛生管理においては、作業環境管理・作業管理・健康管理の3つの管理が必要で、作業環境測定は、これらの基礎となる重要な役割を持っています。

測定フロー

デザイン→サンプリング→分析→評価・報告書作成

住化分析センターは、作業環境測定での精度管理が優秀であるとして表彰されました。

Q&A ~疑問にお答えします~

作業環境測定はなぜ必要なのですか?

事業者には、自社の作業者の安全衛生を確保し、作業環境の維持・改善をする義務があります。
設備関係、滅菌作業の手順、労働衛生管理体制(作業主任者の選任等)他、作業環境測定も義務づけられており、作業場が適切な状態であるかどうかを評価するために必要です。

管理区分とは何ですか?

管理区分は、測定結果に基づき単位作業場の作業環境を評価したもので、次の3つに区分されます。

第1管理区分 作業環境管理が適切であると判断される状態。
現在の継続的維持に努めてください。
第2管理区分 第1管理区分に比べ、作業環境管理になお改善の余地があると判断される状態。
設備・作業等の点検を行い、作業環境を改善する為の措置を講ずるように努めてください。
第3管理区分 作業環境管理が適切でないと判断される状態。
直ちに改善が必要です。
まず設備・作業等の点検を行い、作業環境を改善する為の措置を講じてください。
応急処置・最後の手段として、有効な呼吸用保護具を使用してください。
健康診断の実施等、作業者の健康保持をはかるための必要な措置を講じてください。
検知管で測定したいのですが?

検知管法での測定は、作業場に共存する妨害物質の影響の恐れがない場合に限り認められています。したがって妨害物質の影響がある場合は、固体捕集-ガスクロ法などでの測定となります。
(測定方法の選定は、作業環境測定基準第10条に準じます。)

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